Як поєднати роботу, сім'ю та дітей? 4 поради, які допомагають зробити це без втрат

Працевлаштовані батьки все частіше наполягатимуть на гнучких умовах праці, щоб проводити більше часу з рідними.

За даними дослідження 1, 85% співробітників з дітьми радше відмовляться від будь-яких бонусів роботодавця, щоб їхній робочий день став більш гнучким. Таким чином працюючі батьки зможуть особисто контролювати завантаженість, звільняючи час для дітей і близьких. Цей формат не є повним звільненням від обов'язків, частковою зайнятістю або фрілансом – це можливість ефективно розставляти пріоритети і організовувати день під себе. Саме тому майже кожен (85%) респондент готовий обійтися без перерви на обід і відмовитися від корпоративного абонемента у фітнес-центр.

«У сучасному ритмі життя підтримувати баланс роботи та особистого життя особливо важко батькам, які хочуть і приділити час родині, і побудувати успішну кар'єру, – коментує Юлія Литвиненко, директор Regus в Україні. – Перехід на гнучкий графік роботи – це інструмент, який допоможе зберігати рівновагу».

Мама працює з дитиною

Збереження балансу між роботою та сім'єю – це найпривабливіша перевага з усіх можливих, згідно з думкою 81% учасників опитування. Таким чином, гнучкі робочі простори як коворкінг або мобільні офіси, які дозволяють співробітникам працювати віддалено, можуть стати ідеальним рішенням – «золотою серединою» між професійним і особистим життям.

Простори такого типу відмінно пасують працюючим батькам. Їм не доводиться їздити в головний офіс або працювати вдома. Вони можуть безпосередньо виконувати завдання в просторі поруч з дитячим садком або школою дитини. Так батьки не обирають між роботою і дітьми, навпаки, офісні рішення допомагають співробітникові зберігати рівновагу.

Читай також: Вийти на роботу після декрету. Mission possible!

Як же наблизитись до переходу на гнучкі умови праці? З чого варто почати?

1. Поговори із керівником

Не бійся обговорити з роботодавцем тему гнучких рішень для себе. Адже мова йде про комфорт і атмосферу, що впливають на твій настрій і продуктивність.

Ти можеш аргументувати своє бажання тим, що продуктивність роботи навпаки, підвищиться. Майже кожен українець (82%) згоден із думкою, що доступ до мережі робочих просторів дозволяє співробітникам бути більш продуктивними.

Також ти можеш уточнити, чи є опція обміняти один із корпоративних бонусів на умови гнучкого графіка або розробити для себе новий робочий розклад.

2. Поза офісом, але і не вдома

Відмінною альтернативою дому або офісу може стати коворкінг.

Завдяки численним просторам такого формату з гнучкими умовами оренди, ти можеш економити кілька годин на день, які витрачаєш на дорогу, та працювати поруч із будинком, школою дитини або офісом клієнта.

Крім того, кожен четвертий українець (80%) впевнений, що віддалені робочі місця допомагають скоротити час на дорогу в офіс.

3. Гнучкість за запитом

Навіть якщо тобі не вдалося перейти на повноцінні гнучкі умови, є відмінне компромісне рішення. Спробуй домовитися про перехід на нестандартний графік у екстрених випадках: дитячі свята, хвороби дітей, батьківські збори. Важливо знати, що така можливість є і її можна використовувати, коли тобі це дійсно потрібно.

4. Експериментуй із графіком

Не у всіх батьків час роботи збігається з графіком їх дітей, але спробувати варто. Почни день пізніше, наприклад, з обіду, або зовсім не прив'язуйся до часу. Після оціни результати: чи підвищилися ефективність та продуктивність праці? Можливо, гнучкі умови – це саме те, чого ти потребувала весь цей час.

Читай також: Ненудний фріланс: як працювати з дому з дітьми?

Поради для працюючих батьків


Дослідження проводилося компанією IWG у співпраці з MindMetre Research. Вони опитали 18 000 респондентів в 96 країнах світу, в тому числі Україні. Дослідження проводилося онлайн восени 2017 року.

IWG - це глобальний оператор гнучких офісних рішень, який також керує компанією Regus.

Сервіси

Календар щеплень

Індивідуальний графік щеплень для малюка

Розрахувати

Календар вагітності

Все що ти хотіла знати про вагітність

Розрахувати

Таблиця прикорму

Дізнайся як правильно вводити прикорм

Подивитися

Нове на сайті

Дитяча афіша на вихідні 30-31 березня: куди сходити з дитиною в Києві

Хлопчик чи дівчинка: народні прикмети визначення статі що не працюють, проте живуть і досі

10 нових казок проєкту Казки на ніч — слухайте продовження

В очікуванні: Макс Чмерковський і Пета Магратройд дізналися стать третьої дитини

Чи може у породіллі не бути молока? Відповідь експертки

Міжнародний день людини з синдромом Дауна: що варто знати про цю генетичну особливість