Зокрема, спрощено вимоги до документів, що підтверджують перебування особи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного або шестирічного віку. Це дуже важливо для молодих сімей, які потребують допомоги.
«Постановою правління Фонду від 10.10.2017 №53 «Про внесення змін до Порядку надання матеріального забезпечення деяким категоріям застрахованих осіб» передбачено, що факт перебування переселенця у трудових стосунках з підприємством, розташованим на тимчасово окупованих територіях та у зоні АТО, може бути підтверджено не лише даними з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а й копією наказу страхувальника про перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного або шестирічного віку», - пояснив директор виконавчої дирекції Фонду Євген Баженков.
Також застрахована особа може надати довідку або копію наказу страхувальника про розмір посадового окладу (тарифної ставки), встановленого на день настання страхового випадку застрахованій особі (за необхідності).
Читай також: Коли потрібно йти у декретну відпустку: все про права майбутньої мами
Якщо молода мама переселилася з окупованої території або зони АТО, і не зможе надати довідку страхувальника про підтвердження перебування у трудових відносинах на момент настання страхового випадку, вона повинна надати довідку бюджетної установи, якій підпорядковане підприємство, що не проводить діяльність.
Якщо довідку від страхувальника або бюджетної установи подати неможливо, матзабезпечення можна надати на підставі даних Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, що підтверджує трудові відносини на момент настання страхового випадку.
фото: shutterstock
