16 октября Международный день шефа отмечают работодатели во многих странах Европы, Северной Америки, Южной Африки, а также в Австралии. Его основателем считается Патриция Хароски из Чикаго, работавшая секретарем у своего отца – основателя компании «State Insurance» и предложившая внести эту дату в календарь праздников в 1958 году. В 1962 году День шефа был официально утвержден губернатором штата Иллинойс.
Читай также: Как совместить работу, семью и детей? 4 совета, помогающих сделать это без потерь
В этот праздник принято поздравлять руководителей всех уровней. Ведь на них лежит огромная ответственность за развитие фирмы или деятельность отдела в крупной компании. Честность, трудолюбие, активность, инициативность, отличное стратегическое мышление, умение организовать себя и сотрудников – вот неполный список достоинств, которыми обладает хороший шеф. Но как быть, если крутой босс – это новоиспеченная мама, вынужденная продолжить работу через месяц-два после рождения малыша, а то и раньше?
Мама-«пчелка»: что делать, если работа не ждет?
Причин, по которым ты вынуждена уделять часть времени решению рабочих вопросов сразу после родов, может быть миллион. Некому делегировать полномочия, не хватает денег или в твоей сфере все быстро меняется и ты боишься выпасть из обоймы – все эти объяснения выглядят весьма резонно. Теперь остается только придумать, как все устроить, если на руках малютка, а декрет точно не светит.
Прежде всего, определись с местом работы. Те же менеджеры по продажам или специалисты по логистике вполне могут работать хотя бы частично удаленно, изредка появляясь в офисе и оставаясь на связи с коллегами. Но не забывай, что с грудничком это требует высокой самоорганизации и стрессоустойчивости.
Без помощников в этой ситуации точно не обойтись. Иногда в декретный отпуск уходит муж или приезжает помочь бабушка или другая родственница, но такая возможность есть не всегда. В последнем случае жизнь тебе существенно облегчит няня. А если рабочий график допускает нахождение на рабочем месте не больше 2-3 часов несколько раз в неделю и у тебя есть машина, кроху вполне можно брать с собой в детском автокресле.
Продумай вопрос кормления. Если малыш ест смесь, с ее приготовлением вполне справится и человек, присматривающий за ним. С грудным вскармливанием немного сложнее, но все решаемо с помощью сцеживания. Молокоотсос и специальные пакеты для заморозки молока станут твоими верными помощниками на ближайший год. Ну а если работа находится недалеко от дома, тебе, скорее всего, удастся ненадолго прибегать для кормлений.
Читай также: Работающая мама или домохозяйка: кто счастливее?
Работающие мамы с грудничками знают несколько секретов, как сохранить грудное вскармливание. Попроси бабушку, папу или няню не кормить малыша за час-два до твоего прихода домой и постарайся организовать свой режим дня таким образом, чтобы прикладывать малыша к груди минимум 1-2 раза с утра и 2-3 раза вечером. Крайне важно в выходные кормить младенца только естественным образом, без бутылочки. Ночные кормления также никто не отменял: они хорошо поддерживают лактацию.
При такой напряженной загрузке тебе вряд ли хватит времени на нормальное ведение домашнего хозяйства, так что попроси родных взять это на себя или найми домработницу, если позволяют финансы. Свободное время лучше проводить с малышом, ведь ему сейчас очень нужна мама. И старайся побольше отдыхать: силы при такой двойной нагрузке очень нужны. Еженедельный поход в СПА или даже просто просмотр фильма вдвоем с любимым мужем очень помогут восстановиться. Помни, что работающая мама – это не плохая мама, а мама, которой обязательно удастся подарить ребенку не только что-то материальное, заработанное на собственные деньги, а и тепло и заботу.
Фото: Shutterstock
